Курс «Развитие карьеры: стратегия, навыки, продвижение»

Практический курс по построению карьерного плана и прокачке навыков для выхода на новый уровень: повышение, смена сферы, переход на руководящую роль или запуск частной практики. Курс подходит для специалистов, менеджеров и фрилансеров. Обучение проходит в малых группах до 8 человек под руководством карьерных консультантов и HR‑экспертов с опытом от 7 лет. Программа построена по принципу «диагностика — стратегия — действие»: 70 % времени — практика (разбор резюме и портфолио, симуляции собеседований, расчёт зарплатных ожиданий, составление плана развития), 30 % — теория (рынок труда, модели компетенций, переговорные техники). По итогам курса вы сформируете персональный карьерный план на 6–12 месяцев, подготовите 2–3 версии резюме под разные цели, отработаете ответы на сложные вопросы рекрутеров и соберёте набор инструментов (чек‑листы, скрипты, шаблоны) для самостоятельного продвижения.

Модули обучения:

Карьерная диагностика и целеполагание: определение карьерной цели (вертикаль, горизонталь, экспертиза, фриланс) и критериев успеха; анализ рынка труда и востребованных ролей; SWOT‑анализ компетенций; выявление разрывов навыков (hard/soft) и точек роста; постановка целей по SMART и формирование дорожной карты на 12 месяцев.

Упаковка опыта и резюме: структура резюме под разные сценарии (повышение, смена отрасли, возврат после перерыва); выделение достижений через цифры и метрики; адаптация под ATS‑системы; подготовка портфолио и кейсов; сопроводительное письмо под вакансию и под холодный отклик; упаковка фрилансерского профиля и самопрезентация в 30 секунд.

Поиск работы и нетворкинг: каналы поиска (агрегаторы, Telegram‑каналы, реферальные программы, прямые обращения); стратегия откликов и трекинг воронки; работа с откликами и отказами; нетворкинг: информационные интервью, отраслевые сообщества, LinkedIn/Telegram; личный бренд как инструмент продвижения; этика и безопасность при поиске.

Собеседования и переговоры о зарплате: типичные форматы интервью (HR‑скрининг, кейс, ассессмент, финальное с руководителем); подготовка к стресс‑интервью и сложным вопросам; STAR‑метод для описания опыта; симуляции собеседований с разбором; расчёт зарплатной вилки и переговорные техники; оффер‑менеджмент: принятие, отказ, контрпредложение; юридические и этические границы в переговорах.

Бизнес‑блок и развитие в профессии: индивидуальный план развития (IDP) и карта навыков; обучение и сертификации: приоритизация и бюджет; менторство и наставничество; запуск частной практики или личного проекта; упаковка услуг и прайс‑лист; продвижение через контент и рекомендации; KPI и метрики карьерного прогресса.

Условия предоставления скидки: Назовите (введите) «Промокод_для_Скидкафон» при оплате (заказе). Без промокода скидка не предоставляется. Скидка действует, пока предложение размещено на сервисе «СкидкаФон».

Стоимость со скидкой (20 %):

Модуль «Карьерная диагностика и целеполагание» — 25 600 руб. (2 месяца, 16 занятий, 32 академических часа)

Модуль «Упаковка опыта и резюме» — 27 200 руб. вместо 34 000 руб. (2,5 месяца, 20 занятий, 40 академических часов)

Модуль «Поиск работы и нетворкинг» — 28 800 руб. вместо 36 000 руб. (3 месяца, 24 занятия, 48 академических часов)

Модуль «Собеседования и переговоры о зарплате» — 30 400 руб. вместо 38 000 руб. (3,5 месяца, 28 занятий, 56 академических часов)

Модуль «Бизнес‑блок и развитие в профессии» — 26 400 руб. вместо 33 000 руб. (2,5 месяца, 20 занятий, 40 академических часов)

Полный курс (все модули) — 136 800 руб. вместо 171 000 руб. (13,5 месяцев, экономия 20 %)

Формат проведения:

Очные занятия 2 раза в неделю по 90 минут
Практико‑ориентированный подход: от индивидуальных заданий к групповым симуляциям и разбору реальных вакансий
Работа в тренинговом классе с флипчартами, проектором, зонами для парной работы и видеозаписью собеседований
Разбор резюме и откликов (с обезличиванием данных), симуляции интервью с ролями «рекрутер/кандидат», расчёт зарплатных вилок по рынку СПб
Финальный проект — персональный карьерный план: цель на 12 месяцев с этапами, метриками и контрольными точками; 2 версии резюме; скрипт самопрезентации; зарплатная вилка и стратегия переговоров; план нетворкинга и список целевых компаний

Программа модуля «Карьерная диагностика и целеполагание» (2 месяца):

Неделя 1–2: определение карьерной цели и типа траектории (вертикаль/горизонталь/экспертиза/фриланс). Диагностика ценностей и мотиваторов, профиль сильных сторон и зон роста.

Неделя 3–4: анализ рынка труда: востребованные роли, навыки и зарплаты по СПб. SWOT‑анализ: сопоставление опыта с требованиями вакансий.

Неделя 5–6: постановка целей по SMART, формирование дорожной карты. Определение KPI прогресса (количество откликов, интервью, офферов) и контрольных точек.

Неделя 7–8: финальный проект. Составление дорожной карты: 3 этапа (0–3, 3–6, 6–12 месяцев), список целевых компаний и ролей, план закрытия разрывов навыков, критерии успеха и сценарии рисков. Защита плана с обоснованием и планом корректировки при изменении обстоятельств.

Место проведения: тренинговый центр в центре СПб (метро «Гостиный двор», «Маяковская») с зонами для индивидуальной и групповой работы, флипчартами, проектором, камерами для записи симуляций собеседований, зоной для разбора откликов и кофе‑поинтом для неформального обмена опытом.

Что входит в стоимость:

32–56 академических часов занятий (в зависимости от модуля)
доступ к шаблонам резюме, сопроводительных писем, скриптам самопрезентации и переговорным матрицам
работа в группе, персональные разборы резюме и симуляции собеседований под контролем тренера
учебные материалы, чек‑листы по трекингу откликов, шаблоны IDP, матрица навыков, калькулятор зарплатной вилки
персональные рекомендации и разбор карьерных кейсов от консультанта (без раскрытия личных данных в группе)
сертификат об окончании модуля
приглашение на отраслевые карьерные встречи и мастер‑классы по трудоустройству
запись теоретической части и подборки инструментов для повторения
консультация по упаковке опыта под конкретную отрасль или роль
доступ к чату выпускников и библиотеке шаблонов резюме и кейсов

Правила записи и обучения:

Запись на курс — за 1–14 дней до старта
Старт групп — каждые 2 месяца
Перенос занятия — не позднее чем за 24 часа
При пропуске — видеозапись теоретической части, дополнительные материалы и разбор типовых ошибок